企業管理建筑資質時應當注意什么

1、建筑資質重在于質量不在于數量

企業在申請資質時，需要在資產、人員和業績方面滿足資格標準。如果符合資格標準的要求，企業也會耗費大量人力物力。此外，后期的維修資質也需要一定的成本。因此，企業決不是投標量越多越好，企業需要根據自身經營情況申請相應資質。當然，企業也應該具有前瞻性。對于近期可能涉及的企業，也可以提前申請相應資質。

2、堅持合法合規經營企業

隨著資質管理體制的改革，企業信用在資質申請、補充和升級中的作用將越來越重要。如果公司違規經營，可能導致其現有資質被撤銷，還可能導致未來無法增加項目升級。

3、重視績效管理

低級別資質通常沒有績效要求。然而，如果企業想要升級，更高級別的資質一般都有績效要求。此外，該制度對什么樣的等級就有什么樣的標準，均有明確規定。因此，企業必須始終注重績效管理和績效記錄，以滿足資質標準的要求。

4、組織資質管理工作

由于企業的經營范圍和規模不同，資質管理的復雜性也不同。例如，一些集勘察、設計、施工為一體的綜合性企業施工資質較多，相應的資質管理工作量也較大。這些企業需要專門的部門和專業人員。